Cada año, las empresas colombianas pierden en promedio 9,4 días de trabajo por trabajador debido a ausencias laborales, según datos de la ANDI. Para

Si el reglamento interno de trabajo de su empresa todavía refleja la normativa anterior, no es solo un documento desactualizado: es una contingencia activa.

La administración del talento humano mal estructurada tiene un costo medible: reemplazar un empleado operativo en Colombia cuesta entre el 40% y el 70%

Selección de Personal por Competencias: Guía Práctica Publicar una vacante en un portal de empleo y esperar candidatos es el proceso de selección más

Es fin de noviembre. Los pedidos se duplican de un día para otro, el teléfono no para de sonar y la coordinadora de operaciones

Gestionar la nómina internamente parece sencillo cuando una empresa tiene cinco empleados. Cuando llega a veinte, a cincuenta o empieza a manejar personal con

Un gerente de operaciones lleva tres semanas con una vacante urgente sin cubrir. La producción cae, el equipo fijo asume carga extra y los

Muchas empresas saben que su proceso de reclutamiento no está funcionando bien. Lo sienten cuando una vacante lleva semanas sin cubrirse, cuando el candidato

Hay cargos donde la rotación no es una excepción, es la norma del negocio. Servicio al cliente, ventas, operarios de producción y auxiliares logísticos