SERVICIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN BOGOTÁ
Somos especialistas en selección de personal en Bogotá, en este proceso se realizan las respectivas evaluaciones y se selecciona el personal que requiere la empresa cliente con las competencias definidas para el eficiente desempeño del cargo.
Somos tu mejor aliado en la selección de personal
Sabemos que el proceso de selección de personal en Bogotá es de vital importancia para las empresa, por esto, tenemos una estructura definida que garantiza que la selección sea un éxito para nuestros clientes. Implementamos una metodología para recopilar información sobre un individuo con el fin de determinar si ese individuo debe ser seleccionado.
Tenemos claro que para cualquier organización, el éxito depende de la calidad del personal que se selecciona para determinado cargo. Por esta razón, trabajamos en base a los siguientes factores:
- La contratación de trabajadores calificados: la selección de personal ayuda a contratar solo a los candidatos que van a desempeñar las funciones con mayores habilidades
- Reducir el costo de capacitación: la selección adecuada de personal reduce el costo de la capacitación, por que los candidatos calificados serán mas aptos para comprender las funciones y las mejores técnicas para desempeñar sus tareas.
- Los problemas de personal se pueden resolver: la selección adecuada de personal significa que los trabajadores estarán satisfechos con su trabajo y, por lo tanto, se pueden reducir los problemas de rotación personal en la organización
La selección de personal en Bogotá es el proceso para realizar la contratación personas del grupo de aspirantes al cargo que tengan las calificaciones, el conocimiento, las habilidades y las competencias requeridas para cubrir los puestos vacantes en la organización.
El proceso de adquisición de personal en una empresa inicia desde el reclutamiento y el siguiente paso es la selección, en el cual evaluamos a los solicitantes calificados y no calificados, mediante pruebas psicotécnicas y de personalidad. Nuestro objetivo en este proceso es elegir al candidato mas adecuado cuyas contribuciones serán mas valiosas para la organización.
Procedimiento de selección
El procedimiento de selección de personal en Bogotá tiene una serie de etapas que ayudan a la organización a obtener mas información sobre un solicitante. En cada etapa, algunos solicitantes son rechazados porque sus habilidades y conocimientos no coinciden con las necesidades de la organización.
Por lo tanto, en CONEXTEMPO preparamos un procedimiento de selección adecuado que se adapte a los requisitos de nuestros clientes y nos permita elegir al candidato mas adecuado. Para esto, nos aseguramos de cumplir los siguientes pasos:
- Iniciamos con la requisición de perfil por parte de nuestro cliente usuario
- En base a los requisitos del perfil del cargo a ocupar se inicia el proceso de reclutamiento dando a conocer la vacante por medio de bolsas de empleo
- Con una base de interesados en el cargo, iniciamos la verificación de hojas de vida donde estudiamos si los perfiles se adaptan a las necesidades especificadas por nuestro cliente usuario
- Con los aspirantes perfilados por nuestro equipo de recursos humanos procedemos a la realización de pruebas psicotécnicas
- Los aspirantes que concluyan con éxito las pruebas serán candidatos a iniciar una entrevista con nuestros psicólogos, quienes determinaran si son la persona indicada para ocupar el cargo
- Una vez finalizado este proceso, enviamos un informe de selección a la empresa usuaria donde incluimos de 2 a 3 opcionados por vacante
